En 2025 se impulsaron 1,253 horas de capacitación, en beneficio de más de 11,000 personas y 45 empresas
Se realizaron foros especializados enfocados en competitividad, innovación y cumplimiento
Con el objetivo de fortalecer la competitividad del sector y responder a las necesidades del entorno productivo, INDEX Chihuahua promovió durante 2025 una agenda permanente de capacitación y desarrollo de talento, orientada a elevar las capacidades técnicas, operativas y de gestión de la industria manufacturera de exportación en el estado.
Como parte del trabajo del organismo empresarial, se dio seguimiento a los programas formativos implementados a lo largo del año, así como a la planeación de nuevas acciones enfocadas en productividad, cumplimiento normativo, seguridad, calidad y mejora continua, alineadas a las necesidades reales de las empresas afiliadas.
Durante el periodo, la agenda de capacitación acumuló 1,253 horas de formación, con impacto directo en más de 11 mil personas, pertenecientes a 45 empresas participantes, lo que refleja el alcance y la relevancia de estas acciones para el fortalecimiento del talento industrial en la entidad.
Asimismo, entre enero y noviembre de 2025 se realizaron foros especializados como el Foro Fiscal y de Comercio Exterior, que registró la participación activa de 469 personas; el Foro de Sustentabilidad, con una asistencia promedio de 63 empresas; y el Foro de Inteligencia Artificial, en el que se impartieron 24 horas de capacitación, abordando temas clave para la competitividad, la innovación y el cumplimiento en la industria manufacturera de exportación.
Además, Index Connect se consolidó en 2025 como una plataforma clave de vinculación industrial, con la participación de más de 180 personas, 26 empresas compradoras y 60 proveedores, así como la agenda de 634 citas de negocio.
De manera complementaria, INDEX Chihuahua dio seguimiento a los servicios de vinculación laboral, destacando que 74 empresas hicieron uso del servicio de Bolsa de Trabajo, consolidándolo como una herramienta estratégica para atender las necesidades de capital humano del sector y facilitar la conexión entre talento y empresas.
Al respecto, René Espinosa Terrazas, presidente de INDEX Chihuahua, señaló que la capacitación continua es una inversión estratégica para la industria, ya que preparar al talento, fortalecer las capacidades técnicas y facilitar la vinculación laboral permite mantener a Chihuahua competitivo y listo para enfrentar los retos del entorno productivo actual y futuro.
Desde el organismo se reiteró que invertir en formación y vinculación laboral no solo fortalece la productividad de las empresas, sino que también contribuye a la estabilidad laboral, al desarrollo profesional del personal y al posicionamiento de Chihuahua como un referente nacional en manufactura de exportación.
