● 51 % de su plantilla está integrada por mujeres.
● 49 % de las gerencias tiene a una mujer como líder.
Consciente de que la lucha por la igualdad de género debe llevarse todos los días del año, Bankaool ha refrendado e impulsado su compromiso con las mujeres desde la llegada de Grupo OMNi, liderado por Moisés Cháves, desde hace más de dos años. Prueba del impulso que se le ha dado a las colaboradoras dentro de Bankaool es que el 51 % de su plantilla está integrada por mujeres, mientras que el 49 % de las gerencias tiene a una mujer como líder. Por su parte, la dirección de Sostenibilidad de Bankaool, trabaja para mejorar las condiciones de todos los colaboradores equitativamente, con acciones como:
Creación de la Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que diseña e impulsa políticas en pro de la igualdad de género.
Apego a la Taxonomía Sostenible, impulsada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con lo que Bankaool se convierte en el único banco mexicano en adoptar estas medidas en sus políticas de desarrollo y crecimiento.
Desarrollo de talleres y acciones a colaboradores para fomentar prácticas de inclusión y equidad de género en el día a día.
En palabras de colaboradoras de Bankaool, el liderazgo de Grupo OMNi ha significado un antes y después para construir un entorno social y profesional que fomente e impulse el desarrollo para todas las personas:
“Me siento plena y realizada en mi trabajo y vida personal por las oportunidades de crecimiento en Bankaool. Empecé en el área de contabilidad y actualmente tengo un puesto gerencial”. Cruz Cereceres Ávalos, gerente de Informes Regulatorios, Gobernanza y Cumplimiento Normativo en Bankaool, quien cuenta con 37 años dentro de la institución.
“En Bankaool he encontrado un gran crecimiento tanto personal como profesional, en un entorno que me permite equilibrar mi trabajo con mi vida personal, impulsando mi talento y desarrollo”. Valeria Gómez Lugo, gerente de Comunicación y Relaciones Públicas de Bankaool.
“Me siento muy satisfecha como mujer y colaboradora, con mis compañeros y directivos, porque en Bankaool no hay limitaciones por géneros. Aquí siempre te impulsan a salir adelante”. Guadalupe Valdiviezo Salazar, coordinadora de Soporte a Sucursales.
Es así que, gracias a las nuevas políticas de sostenibilidad, las colaboradoras y colaboradores tienen un espacio seguro en Bankaool en el que pueden desarrollar todo su potencial humano y laboral.
