Frena Congreso injerencia en elecciones sindicales

Con el objetivo de garantizar elecciones sindicales libres y sin interferencias, la Congreso del Estado de Chihuahua aprobó modificaciones al Código Administrativo estatal que buscan evitar la participación indebida de servidores públicos en estos procesos.

La reforma, impulsada por el diputado Óscar Avitia e integrada al artículo 110 BIS, establece nuevas disposiciones para proteger la autonomía sindical, particularmente en temas como la elección, reelección o destitución de dirigencias.

Durante la presentación ante el Pleno, se explicó que la medida pretende impedir cualquier tipo de presión, intervención o uso de recursos públicos que pueda influir en la voluntad de las y los trabajadores durante procesos internos de los sindicatos.

Entre las conductas que serán sancionadas se encuentran la coacción o amenazas para obligar a trabajadores a participar en campañas sindicales o votar por determinada planilla, así como el uso de la jerarquía laboral para influir en decisiones de apoyo o rechazo a candidaturas.

Asimismo, la reforma prohíbe condicionar servicios, permisos laborales o beneficios institucionales a cambio de respaldo político dentro de los sindicatos, así como ofrecer ascensos, estímulos o cualquier tipo de incentivo a cambio del voto.

También se contempla como falta el uso de programas públicos, recursos materiales, personal o infraestructura gubernamental para favorecer o perjudicar a alguna opción sindical, además de la difusión de propaganda institucional con fines proselitistas.

Otro punto relevante es la prohibición de utilizar instalaciones, vehículos oficiales o redes institucionales en actividades de campaña, así como la solicitud de aportaciones económicas a subordinados para financiar procesos sindicales.

Las autoridades señalaron que cualquier incumplimiento a estas disposiciones será sancionado conforme a la legislación aplicable, con el fin de fortalecer la legalidad y transparencia en la vida interna de los sindicatos en el estado.

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