La Fiscalía General del Estado, a través de la Dirección de Análisis de Evidencia Digital e Informática Forense, previene a la ciudadanía para que evite ser víctima de falsas ofertas de empleo a través de redes sociales.
En la actualidad, las redes son de las principales herramientas que se utilizan para buscar empleo, sin embargo, a través de éstas circulan un gran número de ofertas falsas de trabajo que aumentan el riesgo de ser víctima de delitos como fraudes, extorsión y/o robos de información personal.
De acuerdo con los reportes que se reciben en las unidades de investigación, las modalidades que se cometen con mayor frecuencia, refieren que inicialmente las personas afectadas reciben mensajes vía WhatsApp, Messenger, SMS u otros, invitándolos a que postulen a puestos con sueldos sumamente atractivos o trabajos en empresas importantes con presencia a nivel nacional o internacional.
Por medio de esta metodología, los ciberdelincuentes obtienen datos sensibles de las víctimas que luego utilizan para defraudarlas, extorsionarlas o incluso, acceden a sus cuentas bancarias o de redes sociales para cometer otro tipo de ilícitos.
¿Cómo reconocer ofertas falsas de empleo? • Normalmente llegan de la nada, incluso aunque la persona no esté buscando trabajo. • Ofrecen sueldos demasiado altos. • No explican de forma clara funciones a desempeñar, horarios, lugar de trabajo, etc. • No solicitan experiencia ni documentos oficiales, pero piden llenar formularios vía internet con información personal antes de agendar una entrevista formal. • Solicitan depositar ciertas cantidades de dinero antes de iniciar formalmente el proceso de reclutamiento. • Las ofertas de trabajo falsas suelen estar mal redactadas o con faltas de ortografía.
Por ello, la Fiscalía General del Estado recomienda lo siguiente: • No compartir información sensible sin la certeza de que la oferta es legítima. • No realizar pagos. • No ingresar a links desconocidos; si es necesario aplicar por medio de una página web, verificar la seguridad (revisar que tenga el candado en la barra de dirección). • De ser posible, no aplicar por medio de enlaces, ya que podría tratarse de páginas de phishing o robo de datos. • Verificar directamente con la empresa si existe alguna campaña de contratación. • Utilizar plataformas serias creadas para este fin.
Las falsas ofertas de trabajo tienen un sinfín de metodologías, sin embargo, se ha identificado que, en este tipo de estafas, los supuestos “reclutadores” solicitan demasiada información personal con el fin de robarla o piden algún pago por adelantado con cualquier pretexto.
Para mayor información o asesorías sobre delitos cibernéticos, la Fiscalía General del Estado pone a disposición el teléfono 614-429-7300 Ext. 10798 o a través de correo electrónico: delitos.electronicos@chihuahua.gob.mx
